お仕事

2011年11月10日

まず、先週にいきなり来週(=今週)に講習してくださいと振られた。
そしてその日にちが決まったのは今週月曜夕方。
しかも木金ならわかるのだが、水木にして下さいと。

必然的に火曜に準備しなくてはならない。

準備してる最中に気づいた。
あれ?部屋はおさえたのか?
調べるとどこにも担当営業の名でとってる部屋がない。

それどころか、空いてる部屋がない。

それに気づいたのは火曜の夕方。
上司や担当営業が出張で不在。
過去上司を巻き込み、部屋の融通をしてもらいなんとか水曜日を迎える。

普段黙々とキーボードだけを打つ仕事をしてる俺様が、4時間ぶっ続けで講師をしまくる。
夕方にはもう声がガラガラで、風邪をひいたみたいな感じになった。
翌朝、黄色い痰がでるぐらい喉が腫れてた。

それでも翌日また続きがある。
午前中にデータの仕込みをしたのだが、予想外の事態が!
午後にいざ始めようとしたら、ファイルの一部が壊れ起動しない。
アプリの修復を試みるもアクセス拒否という謎なエラー。
結局一旦削除して再インストール。

顧客である生徒に1時間も待ってもらう失態をば。

そこからも、サンプルデータが足りないとかで、段取り悪く、アドリブ全開でうまく誤魔化しながら、なんとか終了。

こんなはずでは…。

思えば講習は、ちぃ太郎の妊娠前にしたきりで、実にまる2年してない。
2年もたてば設備は全て入れ代わり、必要な環境が揃ってるわけではなく。

講習をするには、講習をする時間の4倍くらいは時間をかけて準備をするわけで。
一から素材を作る場合は10倍100倍は準備に時間がかかる。
もう、無茶ぶりな感じでして。

今週で1ヶ月ぶん仕事したような…そんな疲労感。

あ、明日も仕事があるのか。


2011年10月24日

24b92fa9.jpg今朝、通勤途中に歩道でしゃがみこんでボーッとしてる人がいた。
うちの会社の人っぽい気がしたけど、声をかけないようにした。

月曜日の憂鬱というやつか?

メンタルヘルスの診断を義務づけとか行政は言ってるみたい。

そんな俺様もこのところ体調がよくない。
仕事のやる気が出ないのは、今の仕事が仕事がない営業の仕事を作るための者で、使う人の為の仕事ではないということ。
役にたたない、仕事をまわすだけの仕事というのは虚しい。

人の役に立つ仕事をしたいのだが、一家を養うためには冒険も出来ないし。

低血圧と鉄不足、口内炎、足の臭い。
多分寝ればなおるんだけど、中耳炎気味のちぃ太郎が夜中に何度か起きるので、なかなか質の良い眠りにならない。

何度か鬱神様に憑かれたけど、ちぃ太郎に構ってると鬱神様が離れる。
しかし、口内炎と足が汗をかいて臭くなるのは勘弁。


2011年10月03日

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法定の産休通り取得して半端は年休で埋めたので、3ヶ月半しか休まず会社復帰して1年経ったんだなぁと。

短時間勤務とか、病気して呼び出しかかるとか、搾乳しないとダメだったとか、色々ありましたが。
仕事を続けるとなると、やはり0歳児から預けないと世間から置いていかれてついていけなくなると思う。
幼稚園に入るまで、なんてしてたら、代わりは誰でもいい、そんな仕事しか出来なくなると思う。

国が育児休暇取得に躍起になってるのは、0歳児保育はコスト高だからってのもある。
床面積の規定、保育士の配置は0歳児のが一番厳しい。
0歳児1人につき1坪の広さ、3人に1人保育士をつけ、看護師、調理師を置かなきゃならない。

それに0歳とは4月時点での0歳児。
その後に保育条件に適合した0歳児の分の空きは無い。

10月になると空きは皆無と言ってよく、産まれる月によって有利不利が生まれてしまう。

仕事を続けたい人にとっては、保育園の確保は死活問題。
幼稚園にプレクラスがあるように、保育園にもプレクラスがあると良いのに。

待機児童が深刻な地域で、床面積を緩和して定員を増やす案があり、熱心な保育士サイドは「子供の生活環境が悪化する」と反対してますが、
ウサギ小屋な都心では、自宅よりずっとずっと広いスペースなんです。
半年経てば半分は1歳になり歩く子供が増えます。
保育士にも慣れて離乳食も手掴みで食べる子が増えます。
大体の保育園は0歳児の定員は1歳児より少なく設定しています。
10月に産休明けで入園しても、翌年も4月は0歳児。
4月に募集するときは従来の定員で良いけど、
10月に保育園の裁量で床面積の制限緩和で若干名募集出来るようにすると、
本当に産休明けですぐに働きたい人は助かると思うのですよ。

親のエゴだ、小さいうちから保育園に預けてかわいそうと言われますけど、
ちぃ太郎は、保育園に預けてよかったと思える成長っぷりです。


2011年09月21日

会社着くと、10:00には「今日は早く帰っていいから」とのお達し。

いや、会社来る前に言ってほしいわ。

昼からこまめに総務がやってきて、早くかえれよ〜と女子にだけ言う。
いや、男にも言ってやれよ。
千葉方面の子持ちが帰った直後に、総武線運転見合わせとか続々情報が入ってくる。
こうなっちゃうと、もう、過ぎるのを待つしかないのだ。

気象協会のサイトはアクセス過多で時々落ちるので、
気象庁とアメッシュの情報を見ながら帰宅時間を読む。

14時浜松上陸の時点で、これはピークは17時以降だなと思った。
見事富士山直撃コース。
それでも静岡県が30mmをこえる赤い色で埋め尽くされてる。

陸上に上がれば台風の北側にしか雨は降らなくなり、南側は強風だけだ。

ちぃ太郎を抱えて帰るには、傘をさしながら強風を耐えるなんて無理なので、傘がないほうがよい。
台風通過後の強風に耐えるほうを選択し、会社待機を決め込んだ。

地下鉄だから滅多に止まらんし!

予想通り17時以降に本体の豪雨がやって来た。
レーダーとにらめっこしながら帰宅の見極め。
そしたら18時近くになって滅多に止まらぬ地下鉄が、直通運転先の運休やら振り替え輸送の混雑やらで、一旦運転見合わせ。

あわてて保育園に迎えが遅くなる旨を連絡。

18:30になり、地下鉄の折り返し運転再開と、最後の雨のピークが抜けかけたのを見計らって、傘をさして外に出たらば、ビルの間の通りに出た瞬間に強風で傘の骨がひんまがった。
雨も小康状態になり、もうめんどいので、傘もささずに最寄りの地下鉄入り口へ。
この入口は都営地下鉄用の入口。
1駅先に通勤路線との乗り換え駅があるので、1駅だけ乗車。
無事通勤路線に乗れた。
混雑はもう終了していて、普通の通勤の混雑程度になっていた。

保育園へは10分遅れの到着。
雨はもうやんだものの、風が強い。
でもちぃ太郎は冬の強風も経験済みで、その時はケタケタ笑ってたが、今回も面白がっていた…。
雨合羽デビューはおあずけ。

ちぃ太郎はまったく雨に濡れなかった。
傘を壊したものの、到着時間的には結果オーライだったもよう。会社のいうとおり15時退社→16時お迎えしてたら、雨には濡れたかも。
午後休にしたら過ごし方にもて余しただろうし。
ちぃ太郎的にはいつも通りでご満足のようだ。


2011年09月15日

ジャンルは全く違うが、
とあるものを測定し、差を0に近づける、
そういう作業をしたりプログラムを組んだりしてる。

ある程度、それらに知識のある顧客は、
様々な要因で0にならないことをわかっていて、
許容範囲というものに理解を示してくれる。
というのはある一定のラインからは測定誤差のほうが大きくなり、時間をかけたところで人件費の無駄になるからだ。

一方、予備知識のない顧客ほど執拗に0に拘る。
さらには、安い機械をつかう顧客ほど0を求める。

0の証明というのは、最高級の機械でしないと難しい。
しかも無いという証明は有るというものの証明より難しい。
等間隔にサンプリングしたところで、サンプリングした部分に無くても、その間にものがあったら0ではない。
最終的には全部精密に計測しても、ほぼ0かもしれない程度しか結果が出ない。

仕事の経験上も含めて、0にすることの難しさや0を証明する事の難しさを知っているから、
極端な放射脳ママの拘りかたが滑稽に見える。

放射線測定は確率論に近い。
そもそも半減期自体も確率な話だし。
サンプルは沢山あったほうが、より確からしさが増すし、
測定する時間も沢山あったほうがよい。

しかし、半減期は半分になる期間であって、倍の時間があってもそのさらに半分の1/4になるだけ、0にはならないわけで、核実験時代やチェルノブイリ事故の残留放射能もある。

0を証明しようと測れば測るほど、それら残留放射能が検出され、0でない値が出てしまうのである。
賢明な人は0.1Bqという値が出たら、それは誤差の範囲や過去の残留と割りきるのだが、
0への妄想にとりつかれている人は、自分の放射能対策が甘かったと、さらにエスカレートしだす。

0.1Bqの影響より、その精神的ストレスのほうが、健康に害があるレベル。

0に近づけることは出来ても、0にはならないんだよ。

養老先生のさかさま人間学:健康への害どのくらい? /東京 - 毎日jp(毎日新聞)
http://t.co/u8Bph1h



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2011年08月23日

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会社の行事(暑気払い)で、1杯だけ梅酒飲みました。
一昨年の11月末以降、実に1年半ぶりのアルコールです。

チェーン店の居酒屋なのに、メニューが大幅に入れ替わって浦島太郎でした。

たった1杯飲んで、ちぃ太郎のお迎えの為に中座しましたが、
4〜5杯飲んだかのようなアルコールのまわりようです。
断酒中にアルコール耐性が落ちたようです。
ちぃ太郎を迎えに保育園に着くまで、酔いがさめるんだろうか。

ちなみにちぃ太郎はいつもより1時間だけ保育を延長してもらい、夕飯もご馳走になってる事でしょう。


今日配られた社内報の1歳おめでとうコーナーに、ちぃ太郎の写真が掲載されました。
次にちぃ太郎が社内報に載るのは、小学校入学の時です。


去年の今頃は、1ヶ月健診だったな。
待ち合い中に紙オムツから漏れるウンコされて、俺様の服まで汚れてさ。
なかなか母乳飲んでくれないとか言ってたっけ。

今朝は、バナナ1本を余裕でたいらげ、そのあとウンコをシーツの上に転がしてしまい洗濯行き。
ウンコに振り回されるのは変わってないが、よく食べるようになったよなぁ。


2011年08月01日

また職場の席替えです。
1つの大きな部門を二分したのですが、実務を照らし合わせたら実はこの人はこっちだという話になり、席替えです。

そのお陰で空調デッドスペースから一転、空調の吹き出し口近くに移動になりました。
でも机サイズは依然として小さい事務机。
とても開発をするスペースではなく、営業の事務机です。
しかも営業に近接してるので、セキュリティとか集中するとか、開発環境としては宜しくない気がします。

ま、今までの座ってるだけで尻汗だくな状況からは解放されたので、少しは仕事をする気が出てきました。

仕事中の現実逃避が減るかな。


2011年07月21日

台風が南海上に神回避したお陰で、酷暑から一転、爽やかな涼しさです。

劣悪な環境の職場も今日は快適。
いつもより仕事が捗りました。

おもえば6月後半から物凄く仕事が進んでなく、現実逃避する事が多かったんですが、
暑さのせいだったんですな。

昨日いきなり明日の勉強会のプレゼンを頼まれ、急いでPowerPointの資料を作成していたのでした。

俺様の発表は内容勝負なんで、うざいアニメーションは必要最低限です。
しかし、概念を説明するために図が沢山必要なのです。
ネットで落ちてる素材にはなかなか的確な図がなく、泣く泣く一から自分で作るのです。

しかしOffice2007は、デフォルトに変な視覚効果が入っており、非常に重くなる。
それを過去のWordやExcelで書いたレポートをマルチで開きながらコピペしたり、作り直したりするから、何やら重くなるのです。
タイプスピードに変換が追い付かなくなることも。

新しいお仕事PCを買っていい事になっていましたが、
見積とって発注前にもう一度スペック確認したら、キーボードが英語のみだったよ!
日本語キーボードと微妙に配置が違う。
英語キー以外の記号類は未だにブラインドタッチ出来ないので、別に英語キーボードでも問題ないだろうけど、まだ発注を躊躇ってる。

頼んだら頼んだで、また怒濤のアプリケーションインストールもあるし。
今度はWindows7の32bitと64bit、Windows Vista、Windows XPのマルチブートを仕込まねばならぬ。

64bit対応してくれと言われたので仕方ない。

こうも開発プラットホームが目まぐるしく変わると、対応に追われて新しい開発がしにくくなる。
なのに、また新しい開発頼まれたし…。

世間では育児休暇まだとれる時期なんですが!
職場はすっかり子持ちと言うことを忘れてる。


2011年07月07日

無頓着とはいえ敏感肌。
こうも暑くて汗が滲み出る状態が長く続くと、顔や手が痒くなってくるので、お手洗いで2時間おきに洗顔してないと仕事に集中出来ない。
お茶は30分に1杯のペースで飲んでる。(カリウム・ナトリウムバランス崩れそうだ)
ストレスで乳も張らなくなり、ちぃ太郎の授乳を3日間してないぐらいである。

それぐらい劣悪な労働環境。

外は今日は30度になっていないというのに、社内、特に俺様の席周辺は、湿度そのままで気温は時には31度になる。

29度だと快適に仕事が出来るが、30度を超えるとどうも駄目だ。
USBの小型扇風機を持ち込む人もいたが、パワーが無い。

これは一昨年トライした畜冷ファンを作るべきか?

一応ネットで充電式ファンを探したが、イイ感じのスペックのものは入荷まち。
ショボいのとか大きいのとか、高いのしかない。
みんな考える事は同じなのである。

2週間耐えて欲しい扇風機を買うべきか、妥協して大きいのか、高いのかショボいのを買うべきか。

会社の節電や置場所、コードの取り回し考えたら、2週間我慢して充電式なんだよな。

おのれ東電


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2011年07月04日

また組織改編で席替え。
他のひとは組織改編するたびに仕事内容が変わっていくのですが、俺様は入社して依頼一貫して仕事内容に変化がありません。
なのに、席替えや部署替えするごとに、仕事環境は劣悪になってきている気がします。

今度の席は、ただでさえエアコンの吹き出し口が少ないエリアなのに、よりによって動作検証のために複数PC抱えた人や、24時間稼働なPCを持っている人が密集。

しかも事務所配置である。

開発の仕事するのに、パーティションもない、後ろをバタバタと営業が動き回る。
本当に、生産者を大事にしない。

節電で気温は30℃だし。
マジ気が散って仕事にならんのです。

せめて扇風機ぐらい背後に置いてくれよ。
PCでなく俺様が熱暴走する。


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2011年06月29日

会社でエアコン設定温度が28度規制が入った。
何でも昨年の最高使用量から15%セーブしないと、罰金が100万単位なのだそうな。
節電した昨年からさらに15%セーブなのだから、乾いた雑巾を絞る節電になる。

吹き出し口の付近は時には28度を切るさわやかさなのだが、俺様の席の周辺はちょうどエアコンの吹き出し口が無い。
柱とか部屋の形の関係で、吹き出し口の多いところと少ないところがあり、よりによって吹きさし口密度が低い。

そこにCPU稼働率100%になるような開発演算を行う俺様や4台Mac起動な人が集中してるわけで。
出張の時に使用した温度計を置いてみたら、席の周辺は時には30度を超える。
皮膚はテカテカ、ケツが汗だくである。

仕事する気が起きない。
扇風機が欲しいところ。

髪の毛も5月頭に縮毛矯正かけたのに、根元2cmぐらい伸びて、既に髪の分け目が変になってきている。
こりゃ7月にはもう一度かけないと汗で髪の毛が爆発しだす。

元から無頓着な俺様はいいのです。
ちぃ太郎は12月に一旦禿げたものの、生まれながらのフサフサなもんで、だいぶ暑苦しい髪形になってきた。
後頭部がつむじの関係で逆立って、威嚇してるかのように頭が大きく見える。
保育園で水浴びも始まったところで、頭を拭くのも量が多いのでなかなか乾かない。
切ってやらねばと思うのですが、なにせやんちゃなちぃ太郎。
とても散髪中大人しくしているとは思えない。

そこに、1月お先に1歳になった腐れ縁N姉貴が、今週頭からスキンヘッドで登場。
もともと髪が薄くて、最近濃くなってきて女の子らしくなってきたと思っていたのに、丸坊主。
保育園一同目が点になった。
髪が濃くなるようにとするにしても、潔すぎ。

さてちぃ太郎はこれにどう対抗するかである。
もみあげ、襟足だけ短くしてショートボブ、
少し借り上げの坊ちゃん刈りにするか、
1cmぐらいの長さにそろえスポーツ刈りや角刈りにするか、
N姉貴のように坊主にするか。
それともずっと伸ばし続けるか。

真のイケメンなら坊主でもかっこいいはずだ。

あーでもないこーでもないと、お風呂で頭を洗ってるときに坊主頭を想定してオールバックにしてみたら
やさいのようせいの芽キャベツにそっくり。

てっぺんの生まれた時からの長い髪は残したい気がする。
胎毛筆作るなら誕生日ギリギリまで伸ばさないと長さが足りない。

誕生月くらいいい写真残しておきたいから、
赤ちゃん対応の美容室予約入れるかな…。
写真館で撮影するかとか、すごく悩むね。ffa6c15a.jpg8caa1e72.jpg


2011年06月10日

丁度1年前ちぃ太郎がまだ中の人だったころ、産前の出勤を終えて産休に入りました。
まだお腹のなかで2kgもなかったちぃ太郎が、今はその5倍ぐらいになっている。
赤ちゃんの成長ははやいね。


産休直前までデスマーチしてて、産休中も問い合わせにメールで答え、産休明けにまたいきなりデスマーチ。
そして今、またC♯.NET2008でアプリを組まされている。

もうなんか、.NETのプロパティの文字が小さくて、読むきにもならない。
こうも2年ぐらいで開発環境やプラットフォームが変わると、開発してる間に次の環境になってしまうので、やってらんない。

産休は仕事の疲れ、出産の疲れとりと、育児と園活であんまり休めなかったな。

あれだけ腹のなかでキックしていた足が、今では手離しで立って拍手万歳したり、1歩だけ踏み出すようになってる。
本当に不思議なもんだよ。

さて土日で睡眠不足解消出来ないかな。


2011年05月27日

拡張現実(AR)て騒いでて、いまのところガジェット程度しか出回ってないよなと思ってる。

つまり、ただの3Dツール使いやシステム屋さんが、新しい仕事を得るために騒いでるだけで、
デモ用のお遊び程度のガジェットはあっても、肝心の使えるツールを顧客に提案出来ていないのだ。

内容を聞くとそりゃARじゃなく、画像認識だけするASPサービスと変わりなかったり。
名刺をもらってわざわざカメラで見たとき、3Dのキャラが飛び出して見えるとか、本当に要らないどーでもいいガジェット。

それはスマートフォンアプリも同じ。


カメラで撮影しながら合成してみたい情報って、どんなものがあるのか。

例えば方向音痴で地図を読めない人が道に迷ったならば、電信柱に書かれてる住所を入力して現在地を地図で表示されたりするより、実際の風景を撮影するだけで行くべき方向が示されほうがわかりやすいだろう。

視覚情報をテキスト化するのが難しいもの、テキストで伝えるより絵で伝えたほうがわかりやすいものにARの価値があるのに、
風景に吹き出しつけてお店にクチコミ情報とか、既存システムを流用して画像に貼り付けただけのようなものばかりだから魅力が薄い。

バーコード読んで必要な情報を提供するユビキタスを拡張しただけに過ぎない。

一番ARが必要なのは、機器の操作マニュアルやソフトウェアなどのトラブルシューティング、メンテナンスの指示なんではなかろうかと。
専門用語やパーツ名で図入りで説明書があっても、いまいちわかりにくいのがマニュアル。
組み立て家具にしても、開梱した画像から必要なパーツを見つけ出し、組合せかたを指示されたら顧客は楽だし、メーカーはお金を出して作らせるだろう。

編み物の糸のかけ手順とか、多角的に動画で図示しなければわかりにくいもの、実際にものがなくても動きを体得するとか、そういったものにARの価値があるのに。

そんな事を、他のプロジェクトでARに首突っ込もうとしてる同僚がプレゼンしてる時に思った。


2011年05月25日

4月からフルタイム勤務に戻ったので、給与もようやくフルに戻りました。

短時間勤務の欠勤扱いは正直家計に厳しいです。
短時間勤務を取得するのが主たる家計支持者=世帯主の場合、マジきついです。
欠勤分毎月赤字でボーナスから不足分を補てんしてる状態です。

働かない分は給料を出さない、そりゃ理解できますが、
こういう制度を続ける限りは、世帯主が労働時間を切り詰めて育児に参加するというのは、
マイナス面が多くて、結局従たる所得者に保育園送迎を押し付けたり主婦化させてしまうという、今まで通りの流れになると思うんですわ。

国が例えば、世帯主が短時間勤務をする場合欠勤分を助成する、または税の控除が増えるとしたら、制度を導入する会社が増えたり、世帯主の育児参加が増えるかもしれない。
世帯主と限定するのは、平等に補助した場合、保育園にちょこっと預けて取れるだけ短時間勤務して〜というお気楽兼業主婦が絶対出るから。

世のワーキングなシングルマザーはどうやってやり繰りしてんの?って思う。
離婚慰謝料や養育費とった挙句、自治体からも手当出るから生活出来てる人もいるのかな。

未だに夜中に2〜3回起こされるので、午後になると超眠いです。
昼寝出来る主婦がうらやましい。

ちぃ太郎の学資を用意するためには、今から毎月1万以上積み立ててないといかんしな。
俺様の生命保険は金額上げたほうがいいのかな。

2011年05月24日

計画停電&放射能避難で明るみに出たもの。
専業主婦は働く旦那を置き去りにして、停電も放射能もない場所に疎開することが出来るが、共稼ぎだとそうもいかない。
子供の為に避難したくても、避難先での仕事が補償されない。
勤務先が輪番休業を決めたとしても、子供の預け先が休日保育に対応していないと子供の預け先が無い。

これは停電だから、汚染被害があるからに関係なく、共稼ぎをするうえで「転勤」をするような職種でいつも起こる問題である。
そもそも「転勤」しなければ高給取りになれない企業システムは、子育てするうえでは宜しくないわけで。
別居手当や扶養手当という形で専業主婦化して育児専念させ、男は企業戦士に専念してもらった方が企業としては使いやすいわけである。

保育園ママの中には仕事を辞めるべきか苦悩する人もいるし、
産休中の人もこの不安な情勢、職場復帰すべきかどうか悩んでる。

すぐに保育園に入れるならともかく、待機児童が多い地区では「せっかく入園出来たのに」と身動きが取れなくなってるのも実情。

子育て世帯の人事異動って、無言の「奥さん辞めろ」圧力みたいな部分もあるよね。

あ、俺様にはまだ異動話はありません。

2011年04月07日

昨日はちぃ太郎の通院の為早退し、今日からフルタイム勤務に戻るわけだが。

うちの会社、年間労働時間が固定で、祝祭日の関係で端数が変動するので、一定期間調整時間として30分だけ就業延長するのだ。
労働時間短縮と言ってる一方で、こういう調整時間が存在する。
調整時間は正規の就労時間なんで、残業代がつかない。
会社にとっては都合の良い存在。

例年は日の長い夏期に実行されるのだが、今年は夏の停電が予想されるため、停電が無い今の時期に急遽行うことになった。

困るのが保育園の送迎。
ちぃ太郎の通う保育園は私立なんで、結構延長保育の対応は融通が利くのだが、公立保育園で延長保育対応が杓子定規。
月単位だから事前申請がないと駄目とか、月単位でないと駄目とか融通がつきにくい。
送迎する者は早退・欠勤の短時間勤務申請をしなきゃならないらしい。

隣席の先輩夫妻は双方フレックス通勤なので、曜日で送迎を分担してたのを、急遽通勤時間をずらして朝夕の送迎を分担する事に。

俺様は、保育園に昨日30分の延長保育申請をした。
1時間延長してゆっくりお迎えしても良いのだが、あまり遅くなるとちぃ太郎が腹を空かして、お夜食を出さなきゃならなくなる。
だから、延長は最小限。

期初面談の結果、5月からはフレックスにして、ちぃ太郎の通院で早退した分、どっかで残業して埋め、通院早退による欠勤をできるだけ減らす事に。
そのたび随時保育園にスポット延長保育を御願いする事になる。
俺様の時給×月あたりの延長時間と月間延長保育料金を天秤にかけると、俺様の時給が上。
ファミサポ使うより延長のほうが同じ場所で同じ人だから、ちぃ太郎の負担も減る。

だから、休日保育も空きがあればお願いしたいんだけど…。
休日担当は前の保育園の園長先生だし。
保育対象が、就労で保育に欠ける…だからなぁ。
本番の日とかなら相談に乗ってくれるらしい。

ちぃ太郎はまだ新しい場所や保育士に慣れてくれませんで、毎朝号泣します。


2011年03月22日

春闘ネタ
就職人気企業の6割が過労死基準超え 225社の36協定で判明 トップは大日本印刷の時間外1920時間

高額報酬経営者の役員報酬ランキング

腐った貴族社会に対して市民革命を起こして、現在の資本主義経済になったわけですが。
結局は末端労働者から搾取して、ごく一部の人が僅かな労力で富を得る構造になっていく。

正社員でこれなら末端の下請けはどーなんだと。

2011年03月15日

福島原発の事故拡大をうけて、夕方に風評が増えてパニックになり、また帰宅難民になっても大変なんで、
うちの会社、緊急性のない業務の人は帰宅命令が出ました。

よって、午前あがり。
早くちぃ太郎を迎えに行き、ついでに鼻水が詰まってたらまた抜きにいこうと思ったのですが、
保育園には保育園の段取りがあり、午後一は昼寝→おやつ。
寝た子を起こすわけにはいかない。
4時頃までお迎えは待って欲しいとのこと。

いきなり手持ち豚さんなので、本日締切の確定申告しに。
ボスに「雨降る前にはよ帰りや」と言われながら、ネットで確定申告の申告書を記入しプリントアウト。
臨時出張所に行ったら、医療控除の領収書を返却希望者は税務署に行って欲しいとの貼り紙が。
しゃあないなと税務署まで歩く途中にパラリと雨。
傘持ってるから大丈夫。
でもすぐやんだ。

最終日だけあって申告書作成コーナーは長蛇の列だが、予めネットで申告書を作っていたため、申告書の提出はあっさり終了。

ちぃ太郎のお迎え時間までまだまだある。

都内でも通常の20倍程度の放射線が検出されてるけど、問題ないレベル。
大気圏中核実験をガンガンやっていた50年前に比べたらかわいいもの。チェルノブイリよりその時代の放射能量は酷い。

ただ福島のは現在進行形だし、政府公式発表は遅いし、検知されてから行動では遅いから、
会社の指示は超勇み足ではあるが、節電にもなるからよしとしよう。

安全なレベルとはわかっていても、屋外をウロウロするわけも気分的にアレだし。
ジジババが多い駅前のハンバーガー屋でちぃ太郎のお迎え時間まで待機。
Wi-Fiスポットあるからな。



2011年03月01日

ちぃ太郎の咳がさっぱりおさまらん。
ロタ風邪の症状はなくなり、今朝は固いウンコを出してくれたのだが、
激しく咳を繰り返すせいで炎症をおこしてる感じ。

夜も1時間毎に咳込んで起きてしまう。

なので耳鼻科で鼻水痰吸引をして、ステロイド吸引とか咳止めの処方を受けたいのだが、
朝一に病院に行くとうまく朝寝出来なくて、離乳食を沢山食べてくれない。
夕方に病院に行きたいのだが、通常の短時間勤務では病院の時間に間に合わない。

通常は午後休を取ればいいのだが、この通院ペースや予防接種とか考えたら、半休の年間取得制限に引っ掛かってしまい、年末に足りなくなる。
それに既に午後に仕事がっつりやってしまった後に、保育園から呼び出しが出て、1時間だけ早退したい場合とか、半休や年休にしてもいいけど、
仕事したのに年休が減っていって、年度末足りないと働いた分損した気分になる。

とりあえず今日は、1日2時間使える短時間勤務を普段1時間半しか使ってないので、30分だけ早く帰らせてもらい、
先に病院の受付を済ませてから2+2駅離れた保育園に迎えに行くわけだが。

机を並べている上司同僚として、こういう時に時間年休制度って要るのか!という話になった。
対面の同僚が労働組合の委員をしてるもんで、年休や半休じゃ駄目な理由は説明しといたが、なにせこの人は天然なので理解したのかどうか…。

時間年休制度がシステム的に難しいなら、育児期間中の半休リミットを外すとか、保存年休を半休や時間単位で取り崩せるようにするとか。

でも制度が出来た頃には、ちぃ太郎は大体の風邪をひききって、丈夫になってるかもな。

そうそう、4月からまた慣らし保育だし…。
そういう時も時間年休無いと、年休や半休を使い潰しちゃうよ。
休暇取るしかないのか?
ちぃ太郎は保育園慣れはしてるから、あとは新しい先生に慣れるだけなんだよね。
同じ保育園に通うN嬢も4月からまた同じ保育園だから、とりあえず知ってる顔もあるんだし…。


2010年12月14日

勤怠システム入力しながら、
出勤すると短時間勤務で1.5時間欠勤になり給料から1.5時間分引かれる。
年休をとると1.5時間の欠勤はなく、1日分の給料が貰える。

急ぎの仕事がない限り、休んだほうが得になるこの倦怠システムってどうよ。


2010年12月03日

冬ボってのは上半期の成果が反映されるわけでして。
上半期の半分を産休し、産休前も引き継ぎばかりでたいした事してなかったわけで。

こういう場合、業績関係なくC判定な基本料金的なボーナスが出ることになってる。
(毎回E判定さんはオトク?)
夏ボが海外事業の景気が良かったので思いがけない額にボーナスが増えてた影響か、
基本料金的なボーナスでも不景気の時のボーナス並に冬ボ支給されていた。

ええ、そんなに貰えると思ってなかったんで十分ですとも。

だって最悪シナリオの、
じぃ無職、俺様預け先見つからず育児休業で、極貧生活は回避され、
条件は悪いがじぃは仕事があり、俺様は預け先があり仕事が出来てるんだから。

育児休業してたらそのぶんのボーナス(夏ボ)出ないしな。

次の夏ボは短時間勤務の欠勤分考課されちゃうので、基本料金は4/5になってまう。
その分A判定貰えるような仕事して減収にならないよう努力すべ。

ボーナスのうち約10万は旧育英会、今の学生支援機構への奨学金返済です。
返済総額の桁が減ったのであと数年で終わるのかな。
俺様が働き続ける理由の一つに、自分の借金は自分で返すって主義があるからね。
働けるのに配偶者や親兄弟にパラサイトは良くない。

おとといじぃ妹さんから電話があって、じぃ甥の奨学金返済の保証人の相談がきてた。
じぃより俺のほうがその手の事、リアルで返済してるので詳しいんだがな。

日曜日にその書類のハンコ貰いに上京して来るんだってさ〜。
郵送でもいいんだけど、じぃ妹がちぃ太郎の顔見にきたいってのもあるんだろうね。

じぃ甥も22歳差の従兄弟、
不思議な感じだろうねぇ。


2010年11月29日

仕事時間は4/5なのに、
仕事量は1人日以上来る件。

イクメンな人と女房に育児丸投げな人と、俺様に振る仕事量が!
残業毎日してなんとか間に合わせてた産前の感覚で仕事振られると当然間に合わないし、
子供が病気で看病が必要で休むと、休んだ分だけ当然遅れる。

上司は法令遵守もあるんで、うまーく外部からの依頼をかわしてくれるが、
俺様が短時間勤務で保育園の送迎で残業出来ない事を知らない人は、
平気で残業しないと熟せない事を依頼するし、外出作業を依頼してくる。

社内なら何とか出来るけど、社外はなぁ…。
移動時間含めて作業終了時間決めないとさ。

それに搾乳どこでするよ!

ちょっと言いづらかったので、なんとか昼飯後の午後からとかにしてもらったけど、
場所が家とは真反対の電車で一時間。

その日運悪く電車が止まれば、ちぃ太郎を保育園に待たせる事になるなぁ…。
俺の乳も堪えられるかどうか。

病気の時は母乳沢山与えたいけど、沢山出るようになるとこういう仕事のとき困るよね。


2010年11月24日

今日の俺様はツイてない。

ちぃ太郎が長く寝た為、授乳時間がずれ、朝に乳を飲んでくれず乳詰まり。
お昼休みに搾乳しようとしたら、搾乳セットのパーツが足りなくて、搾乳器で搾乳出来ない。
仕方なく手搾りに。
よって、乳詰まりは抜けず、搾りきれないのもあって、午後も乳が張って苦しい。

そこにプログラムのバグ発見。

ちぃ太郎の預け時間と送迎の関係で短時間勤務なんですが、
仕事を頼む側はそういう事関係なく頼むわけで。

週末に外部に経過報告することが決まった後になって、重大なバグを発見してしまい、
サンプル作成一からやり直し…。

このサンプル、エライ計算時間がかかる。
サンプルの結果を可視化しないと、計算が正しいのか判別出来ないわけで。
待機時間ばかり長い。

ちぃ太郎が待ってるため&俺様の乳が限界なんで、会社での残業は出来ない。
仕方ないので上司にお願いして、PCの持ち出し許可を貰いちぃ太郎お迎え&授乳後のちぃ太郎が寝た後に、自宅でデスマーチすることに。

今の会社の制度上、残業代つけようがない。

もう、ちぃ太郎が勢いよく吸って乳詰まり解消してくれて、満腹になってさっさと寝てくれる事を期待するしか!


制度上産後8週で働けるけど、
卒乳して子供が長時間保育出来る月齢になるまでは、
色んなサポート無しに完全フルでは働けないですよ。

仕事、無茶振り多過ぎ〜


2010年11月16日

現在、保育園の送迎のため、10〜17時の短時間勤務してる。
フルで働くとちぃ太郎の預け時間があと1.5時間のび、
ほぼ10.5時間も預けてたら、生活のリズムも精神的な面でもちぃ太郎に負担がかかるし、
育児丸投げで親の存在が希薄になるんで、
0歳児ばかりは預かり時間は出来れば8時間まで、長くても9時間程度にしたほうがいいと保育園側に言われてる。

それはそれで、自分もちぃ太郎と出来るだけ関わりたいし、
家ではじぃとじぃ母取り合い状態なんで、出来ればもう1時間早く引き取りたいぐらいだ。

しかし、仕事は容赦なくやってくる。
ルーチンワークでなく技術開発なんで、時間や場所には縛られないが、
プログラムのデバッグや出力機器や測定器を使う場合、
結構纏まった時間が必要だし、共用機器は使用スケジュールもある。
○日しかあいてない、○日までしか借りられないってのがあって、
それがなかなかこの短時間勤務内では収まらなかったり。
17時になったら途中であっても終わらせてちぃ太郎のお迎えに行くので、
翌日一からやり直しとかもある。


保育園は残業に対応してスポット延長保育もしてはくれるんだが、
お迎えの時間あたりがちぃ太郎のお腹が空く時間にスケジューリングされてるので、
それ以上後って難しいんだよね。

離乳食がすすんで自分で食べられるようになったあたりの子達が、
ちぃ太郎を迎えに行く18時前頃におにぎりやサンドイッチなど手作りの軽食を食べてる。
でも大体18時半頃にはほとんどがお迎えに来て、
最後の子が独り押し入れに入って拗ねてたりしてるの見ると、
やっぱり18時頃には引き取らないと、寂しい思いをさせちゃうなと思う。
(間もなくお迎えの子はいつもバイバイ言ってくれる)

来年、保育園が近くに取れたら、移動時間がどれだけ減るかな。


2010年10月25日

産休明け後、初の給料日。
振込み額みたら1.5倍ぐらい多い。
ちぃ太郎を扶養するこども手当や来月分までの通勤手当が加算されてるにしてもダ!

なんでかな?と思ったら、人事からメールが来てた。
先月、産休明け以降は有給休暇で、今月から復活ってのが締日までわかんなかったので、
先月分は産休の手当金だけで、有給休暇分の給料は振り込んでなかったので、
今月分にいれときましたという内容。

どーりで先月、思ったより残高少ねーなーと思ったよ。

ちなみに健保から出る産休手当は給料の2/3で、
産休中は貸付け金を使って給料全額分振り込まれる。
産休明けに産休手当金の手続きして、貸付金と相殺するわけだが、
残り1/3は返済しなきゃならんのだが、実際は返済せず祝い金として相殺処理され、返済しなくていいという仕組みらしい。
そういうわけで、うちの会社では産休中は手取り収入が代わらない。


収入が増えたわ〜いと、棚ぼた気分で喜んだもつかの間。
ちぃ太郎の保育園から保育料の集金袋を渡されました。


とある数年前に作成したプログラム。
当時の用途としては仕様漏れは無かったんだが、
最近の用途として仕様漏れに当たるものが今発覚。

俺様は「仕様漏れ」という意味で、
希望する動作は仕様だから出来ない。
他社と動作が違うのは、そもそも精度を上げたり特殊な処理をするため、計算の仕方が違うため。
作った当時そういう使い方をするとか要望が無かったので、必要な事に誰も気がつかなかった。
(気づいてたら入れてたと思う。)

相手は、
当時がどうのこうのは言い訳だ。
「仕様だから出来ない」というのは欠陥商品だ。
と過去のことを根掘り葉掘りつつく。

仕様漏れに誰も気付かなかったのに、俺様一人の責任のように。

5年ぐらい仕様漏れに気付かず問題なく使い続けて、
今まで誰も気づかなかったぐらいな仕様だから、それこそしょうが無い仕様漏れなんです。
それで完成品として出荷した部門全体の責任なわけで。

こういう開発環境ばかりだから、
開発者は鬱になるんですよ。

作り始めた時の仕様は誰だって漏れが無いように頑張って考えて作ってる。
でも、一人の考えでは必ず漏れが出るから普通はグループ体制で、作り始めは検討に検討を重ねて設計し計画的に作る。

ところが自分の会社は、
案件が出るたび、あんなの作ってこんなの作ってと個別に言い、仕様は無く俺様任せで現物を早く作れという。
出来たやつを社内の人が使いこむこともなく、お客様が使ってみてクレーム出たら初めて文句付ける。
みたいな、俺様は便利なドラえもんのポケット的なやり方。

俺様がキレそうになったのは、
相手が元同じ部署に居てプログラム組んだことがあるから。
製品を使い倒して事前に発見する立場が、営業寄りに移ったら見落としを棚にあげ、「間違い」かのように言い続けること。

最初に仕様漏れであることを認めて、他社で出来ることを今からでも組み込めると言ってるのに。
どうして修正版を作る打ち合わせに進まず、「欠陥商品だ」とgdgd言い続けるの?
それだけで30分はロスしてる。

絶対的な正解が無い「最善」を求めるものなのに、
他社とは計算方式も違い、他社の動作が「正解」とは言い切れないのに、
他社と同じ処理結果にならないのは「欠陥」と言い切れる相手の方もなんかおかしい。

納得いかないことは、
この「不具合」が見つかったのは俺様の産休中にあったにも関わらず、
ちゃんとわかるよう説明してもらったのは今日だということだ。
そのくせ出来っ早で急いでなおせと。

急いでんのか急いでねーのか分かんねーぞ。

やってほしいことを的確に伝えて次に進めたほうがお互いの利益なのに。
「不具合」の殆どはバグでなく、社内の人が開発者に伝えそびれた「仕様漏れ」の事が殆ど。
完璧に動く叩き台が出来てからあーだこーだと根本的な修正を要求する。
たまたま俺様がある程度予想して作ってあげてるから何となく今まで来たわけで、
外注したら外注先が困惑してしまうような内容だ。
(実際、見積もりとったときと違うぞゴルァな外注をして相手が泣き寝入りした事があるっぽい)
社内の方がモンスタークライアントな事が多いです。

来月で修正版上げることになりました。
産休明けにキツー。

2010年10月20日

昨日ちぃ太郎のお風呂を済ませ、ふとTVに目をやったらば

TVに会社の部長が映ってた。

開運!なんでも鑑定団:幕用図5点

趣味が高じて自分で博物館建てたお人です。
歴史マニアで学会に入っている人は面識ある人もいるでしょう。

今はたまにしか開館してないらしいですが、退職後は毎日でも公開するつもりだそうで。
3月末に社員を博物館に招待していただいたんですが、
俺様あいにく妊婦健診とブッキングし、
一番行きたい歴女が行けないということになりましたでござる。

妊娠5カ月で安中榛名まで遊びにはな…。

けっこうメールの「うつまつがい」をするような最新機器にはうといお人なので、
昨日DVDの録画・複製の仕方がわからんとか騒いでましたが、
こういうことでしたか。

鑑定物は幕府に提出する城の図面5点。
またマニアックなものを…。

俺様みたいにマンガのネタとして調べてる人にとっては、正確に城の構造を把握するには必要だったりするんですが。
一般人には何がすごいんだかわからないというもの。

美術品とは違って史料です。

ちなみに、DVD録画の話をしてるときに出た話ですが、
最近の新人社員はTV持ってないそうです。
携帯とPCで十分なそうです。
時代っすね。

2010年10月05日

先輩がやたらと更衣室が混む昼休み時間の搾乳は避けて、勤務時間に空いた更衣室で午前と午後2回やったらどうかと勧めてくるが、
産後の育児時間は30分単位で1時間認められてて、事前申し出の上出来るんだけどさ。
厳密には搾乳の為に勤務時間に抜けたら、その時間欠勤なんだよね。
ただでさえ短時間勤務で1.5時間分欠勤で給料減るってーのに、さらに1時間減ったら育児休業手当で生活したほうがいいってばよ。

よって、昼休み1回で搾乳を済ます主義。

ところで、おしっこやウンコ、突然の体調不具合は生理現象だから1時間トイレに籠ろうと欠勤にはならない。
お茶を飲むのも、茶を飲みながら仕事が出来るので欠勤にはならない。
搾乳中は一応生理現象であるが搾乳中仕事が出来ないという事で欠勤扱いだ。

さて喫煙はどうなんだろう?
昔オフィスでスパスパしてた時代や、喫煙所が社内にあった時代は、喫煙しながら仕事が出来てたと思うが、
今は喫煙所は会社の外であるビルの共用スペースにある。しかも電波の届きにくい地下。
生理現象でもなければ仕事が出来るわけでもない状態にある。
ましてや喫煙は万人がするわけでなく、個人の嗜好である。
飲酒もまた嗜好であるが、営業時間は避けて、接待やアフターファイブの懇親会だけである。

まったくの個人の嗜好の喫煙の為にオフィスを抜けるのは欠勤にならずに、
生理現象の為に社内の連絡のつく場所で搾乳するのは欠勤扱いとな???

古い慣習の継続と新しい制度の受け入れで、そんなねじれ現象が起きている。

ちなみに、俺様の仕事、専用端末が無ければ仕事出来ないわけではなく、
考える仕事なんで搾乳しながらでも出来るんですが。


2010年10月04日

保育園の月曜日の持ち物は多い。
というのは、金曜日に保育園で使用した布団カバーやタオルを返却され、土日に洗濯をして月曜の朝に持っていくから。
通い袋に入りきらなくなる。

職場復帰を考えてる母ちゃんは、復帰初日は月曜日は避けたほうがいいです。
木曜か金曜ぐらいにして、すぐ土日にしたほうが楽です。
そして連休が近くにあったほうが、もっと休み休み復帰できるので楽です。

日曜の夜から持っていくものをチェックして、さて月曜の朝、ちぃ太郎を連れて登園&出勤!
と思ったら、携帯電話忘れました…orz
直前まで充電してるもんね。

しかも、じぃに緊急の用事があった。
保育園には預けるときに緊急時会社に電話するよう伝言できるが、
じぃにどうやって携帯忘れたことを伝えよう。

携帯電話を使うと、相手の電話番号やメールアドレスって覚えないんですよ。
断片的に前のトロンボーンのメーカーと型番を使ってたのを覚えていても、
ハイフンなのかアンダーバーなのかピリオドなのか、細かいことまで覚えてない。

第一の試行:会社で楽団のWeb連絡網を管理者権限で入りメアドを調べる
→PCメールだったため意味なし

第二の試行:自宅電話番号を調べFAXで送る
昼休みに自宅にご飯を食べに帰るため、そのころを狙って電話し、
FAXで会社のメアドを教え、そこに必要事項を書いてメールするよう伝言する。
→電話番号を発見。昼休み時間までに第三の試行が解決しない場合に使用する

第三の試行:SNSを介して知っていそうな人からじぃの携帯メアドをメッセしてもらう。
じぃの所属オケの人なら知ってるはず!アクセス頻度が高そうな人にメッセ
→成功。じぃの携帯メアドGET

というわけで、じぃに携帯電話を忘れた旨を伝え、
会社のメアドに連絡くれるようメールが出来た。

スパム扱いでブロックされてなければいいけどな。

いくらクラウドだなんだと言っても、
こういう時の為にアナログな手帳等に緊急連絡先ぐらいはメモ挟んどけという教訓。
体一つの時はいいけど、子供抱えるとね。

もう一つの忘れ物は、出産入院の領収書。
これが無いと出産一時金・付加金の申請が出来ん!!
国保だと出産一時金だけだけど、企業の社保だと健保組合によって大分違うが、付加金がつく。
病院窓口で相殺差額払い出来るようになっても、付加金がある場合は手続しないと付加金分がもらえない。
付加金っても雀の涙だけんともな。
ちなみに出産手当金は、貸付金で給与みたいに産休中口座に振り込まれてたので、
手当金→貸付金返済になるから相殺されて、もう貰ってるということで金がこれから入るわけではない。

あと細々とした会社で使う私物。
ティッシュとかマグカップとか。

そして、新たな忘れ物。
保育園でて会社行く時に傘忘れた…orz
迎えに行くまで降るんかな。

2010年10月01日

内祝いの菓子折りやら、搾乳セットとか、
昨日ゲロったちぃ太郎の着替え補充とか、
保育園の定期健康診断の為の母子手帳準備とか、
持っていくものが色々あった関係で、
出産手当金、一時金付加金申請書や、保育室の在職証明とか、区立保育園書類の職場復帰証明の様式とか色々忘れて来たゾ!

朝ちぃ太郎を預け、定期券を買い通常から1時間遅れの通勤電車に乗る。

会社に着いてさらに忘れ物に気付く。

社員証忘れたorz
勤怠システムに本日無印です。

そして1日なのに、うちの部署の偉い人がことごとくいない。
挨拶も何も無し。
上司も外出や休暇でいないw

とりあえず、メールで復帰のご挨拶。
大ボスが外出先から返信くれた。
未読メール処理と短時間勤務申請で午前中が終わる。

昼飯を食ってとりあえず空いてる応接室予約とって搾乳。
その後に、今後搾乳に応接室借りていいかお伺いたてたら、医務室借りてやってくれとの事。
カーテンがあるとはいえ、男性社員が薬下さいと出入りする医務室かー。
更衣室もカーテンあるとはいえ、人の出入りあるからなー。

午後から先輩が休業中修正したソースを眺める。
あまりに眠いので、眠気覚ましに他部署に異動した人へ復帰メール。

自宅でいるときは平気だったが、会社にいるとみょうに鼻水は出るわ、喉はイガイガするわ、目は痒いわ…。
やはり、会社の空気が埃っぽいようです。

保育園送迎の為に10〜17時の短時間勤務なんだが、
プログラム組むには中途半端な労働時間だ。

かといって残業したら、かわいいちぃ太郎が泣いて待ってるので、何時までもダラダラやってらんない。
17時になったらキリが悪くても電源オフにしてお迎えに行かねば。

そんなこんなで、俺様の仕事慣らし1日目が終了。
今日が金曜日でよかったよ。
月曜日だったらブルーになったかも。

保育園に着くまでの電車の中でリフレッシュして、疲れた顔でなく、笑顔でちぃ太郎を抱きしめてあげよう。

家事がじぃ母任せだからいいものの、
家事までやったら、さらに介護までやったら、過労死するレベル。

来週1週間で慣れるかなぁ。